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2 월 15 일, 첫 번째 강의는 Hangzhou China Telecom Hikvision에서 열렸습니다. 16 일, 강의 팀은 상하이에 왔으며, 21, 23, 32, 51, 그리고 Soft Credit Company의 약 600 명의 간부 및 직원 더 게임 토토 사이트이 회의를 듣고있었습니다. 20 일, 난징의 14 개 학교 에서이 강의는 중간 간부, 기술 백본, 지방 및 지방 자치 단체 대표, NPC 차장, CPPCC 회원 및 일부 직원 대표를 포함하여 370 명을 대상으로했다. 21 일, 강의는 15 베이징, 16 개의 Hefei, 28 Nanjing, 46 Tianjin, 47 Shenyang, 53 Tianjin, 54 Shijiazhuang Communications Division, Taiyuan 및 Changsha Equipment Sub-Group에서 동시에 개최되었습니다. 22 일, 베이징 3, 11, 12 구 앙초우, 7 개의 시아 즈완, 13 Shijiazhuang 강의는 연구소, Tianjin 18, Lishen Company, Jiacking 36, Hefei 43, Qingdao Instrumentation Company 및 Beijing Financial Company에서 개최되었습니다. 23 일, 선전 팀은 27, Zhengzhou 38, Hefei 29, Chengdu 29, Aviation Power Company, China Cybersecurity Group, Beijing Innovation Institute, Shenzhen Smart Institute를 방문했습니다. 24 일, 25 일, 27 일, 28 일, 베이징 전기 과학 연구소, 전략 센터, 전기 과학 대학, Hisense Institute, 10, Chengdu 20, Xi'an 22, Xinxiang 39, Xi'an 49, Harbin 40, Shanghaai 50, Wuxi Zhongke Core (58), Beijicing, Beijing, Optolecing 국제, 투자 회사 및 자산 회사. 3 월 1 일, 강의는 베이징 전기 과학 국제 및 길린 34에서 성공적인 결론을 내렸다.
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깊은 것은 일의 정신을 철저히 배우고 설명하는 것을 의미합니다. 이 강의 팀은 Liu Yuanpeng, Wang Jie, Ju Jianguo, Zhu Chongjin, Dong Xuesi, Liu Wei, Zeng Li, Li Jinxiang, Zhu Lihong, Zhou Chunlin, Gou Ping, Wu Yongliang, Guo Guanbin, Sha Bing, Zuo Lei의 유명한 주인의 모임입니다. 이들은 China Electronics Technology의 수석 경제학자, 부국장, 부국장, 부국장 및 본사의 관련 비즈니스 부서장입니다. 그들 대부분은 2017 연례 더 게임 토토 사이트 보고서 작성에 중요한 참가자입니다. 그들은 더 게임 토토 사이트 회의의 정신에 대한 깊은 이해뿐만 아니라 전체 시스템의 개혁과 발전에 매우 익숙합니다. 이를 바탕으로, 그들은 여전히 더 게임 토토 사이트 회의의 정신에 대한 철저한 이해를 얻기 위해 연구와 토론을 수행했습니다. 그리고 노동부에 따르면, 그들은 현실을 결합하고, 이유와 배경을 설명하며, 일반적으로 이야기하기보다는 더 게임 토토 사이트 회의의 핵심 본질을 설명하기 위해 관련 회원 단위의 과학적 연구, 생산, 개혁 및 개발에 대한 심층적 인 이해를 가지고있다.
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China Electronics Hikvision에서 직원 대표는 홍보 회의와 심포지엄 회의를 결합하여 제안을 제공하고 미래를 배치하는 방법에 대한 학습 경험에 대해 이야기하고 성과를 거두기 위해 자신을 기반으로합니다. China Electric Hikvision의 회장은 2017 년이 Hikvision의 "개혁의 해"라고 말했다. Hikvision은 그룹 회사의 최상위 전략과 비교할 때 전략 계획 구현, 주요 인재의 재배 및 선택, 기관 및 메커니즘 개혁, 내부 조정, 내부 관리 시스템 및 당사자 건축 더 게임 토토 사이트 시스템 보증 시스템과 같은 6 가지 주요 문제에 중점을 둔 파티 구축 더 게임 토토 사이트, 인재 교육, 국제 운영 및 기술 혁신에 돌파해야합니다.
14 개 기관에서 우리는 2017 년에 그룹의 "9 개의 주요 더 게임 토토 사이트"과 연결되어 "6 개의 더 게임 토토 사이트 더 게임 토토 사이트"을 공식화했습니다. 업계 리더십 개선 더 게임 토토 사이트, 혁신 능력 도약 더 게임 토토 사이트, 재능 고지 건설 더 게임 토토 사이트, 스마트 그룹 건설 더 게임 토토 사이트, 시스템 및 메커니즘 개혁 더 게임 토토 사이트 및 "3 인"파티 빌딩 더 게임 토토 사이트. 14 학년 당위원회 장관 인 Xu Shaojun은 목표가 설정되고 방향이 분명하다고 말했다. 엄격하게 구현 함으로써만 우리는 더 게임 토토 사이트 목표를 단계별로 달성 할 수 있습니다.
3, 11, 12 및 15에서 선전 회의는 Q & A 대화 형 양식, 간부 및 직원과의 대면을 채택했으며, 이론에서 실습으로 더 게임 토토 사이트 보고서를 깊이 해석하고, 업무 관리 및 개발 계획에서 발생하는 어려운 문제를 교환했으며, 상사와 부하 직원 간의 원활한 의사 소통을 달성했습니다. 그것은 그룹 더 게임 토토 사이트 회의의 정신을 깊이 해석했을뿐만 아니라 대다수의 직원들의 업무 경험을 들었습니다. 분위기는 진지하고 활동적이었습니다. 15 개의 과학 기술위원회 인 Xu Haichuan은 프로젝트에서 "모델 기반 시스템 엔지니어링 (MBSE)의 적용에 대해 스피커와 현장 교환을 가졌으며 과학 및 기술 혁신이 개발의 원동력과 생존 방식이라고 깊이 해석했습니다.
21st Institutes에서는 그룹 회사의 더 게임 토토 사이트 회의의 정신과 강의 보고서의 내용을 WeChat 공개 계정, WeChat 그룹 및 내부 온라인 학습 플랫폼과 함께 동기화했습니다. 강의, 마이크로 클래스 룸 등의 학습을 통해 대다수의 간부와 직원들은 그룹 회사의 개발 전략과 연례 목표와 더 게임 토토 사이트에 대해 더 깊이 이해하고 있으며 2017 연례 더 게임 토토 사이트 회의의 정신 및 배치를 배우고 구현하는 좋은 이데올로기 적 토대를 마련했습니다.
36 Institute는 업무 회의의 정신 구현과 2017 년의 실제 더 게임 토토 사이트 계획과 밀접하게 결합 할 것입니다. 모든 당사자 지점은 선전의 내용에 중점을두고 연례 개혁 목표의 실현을 촉진하는 데있어 고급 모델로서 지점 전투 요새의 역할과 파티 멤버의 역할을 수행하기위한 특정 구현 조치를 연구합니다. 각 부서의 행정은 2017 년의 모든 더 게임 토토 사이트이 그룹 배치에 따라 구현되도록 각 부서의 연간 더 게임 토토 사이트 계획을 더 세분화하고 개선하기위한 가이드로 그룹 더 게임 토토 사이트 회의의 정신을 취하는 데 주도합니다.
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7 명의 직원 대표 인 Yue Jianbao는 홍보와 설명을주의 깊게 들으면서 2016 년에 그룹의 훌륭한 업적의 어려움을 깊이 이해했으며, 더 게임 토토 사이트 회의에서 제안 된 "세계적 수준의 혁신적인 선도 기업"을 구축한다는 목표에 대한 자신감으로 가득 차 있다고 말했다.
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10 개 학교의 주요 모델 부국장 Wang Yatao는 주요 실험실의 일원으로서 오늘의 연구를 통해 2017 년 그룹 회사의 전반적인 요구 사항에 대한 더 깊은 이해를 가지고 있다고 강력한 운동량의 본질은 기술 혁신을 통해 내생적인 원동력을 제공하는 것입니다. 혁신 플랫폼을 구축더 게임 토토 사이트 혁신적인 재능을 키우 겠다는 그룹 회사의 결심은 과학 및 기술 혁신 요원에게 영감을주었습니다.
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China Electronics Technology의 최고 전문가 인 Zhou Bin은 회의의 정신 해석으로 인해 중국 전자 기술의 개발 전망을보고 동기 부여를 강화했으며 지속 가능한 개발에 대한 신뢰를 강화했다고 말했다. 반면에, 우리는 또한 혁신, 산업 레이아웃 등에 대한 China Electronics Technology의 계획을 더 많이 배우고 계획에 좋은 연결을 만들고 실제 더 게임 토토 사이트의 계획을 구현하며 China Electronics Technology의 전략 구현을 촉진해야합니다.
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